Julpartiet i företaget: det jätte kul
Cheferna
För de stora cheferna är julfestet ett tufft test. Nu måste de göra vad de lyckligtvis sällan gör i vardagslivet: blanda med folket. Personalen berömmer. Gör småprat i stället för meddelanden. Ändå skratta. De flesta gör det ganska bra, dricker öl, knackar jovialt på axlarna och säger: "Alltid bra, en sådan fest, okej, Schröder?" Men när timmarna går, växer rädslan i hennes hjärta. För varje minut vet de om den hemska, den oundvikliga den kvällen håller fortfarande för dem: de måste dansa. Lycklig hyreschefen, toppchefen, som fortfarande har en återstående rytm i blodet tack vare en vildpartys ungdom, men det finns faktiskt få. Och så ser du från midnatt svettiga chefer rubbar och snakar och Hüftweighing, och ja, alla andra tittar också. Det hjälper inte. Det måste vara. Det är mänskligt.
Partiet utskottet
Det finns inget bättre företag på en julfest än männen i Orga-laget. Ingen vet verkligen vad hon har ridat för att ta på sig ett jobb som har hållit henne från hennes riktiga arbetsuppgifter i kärntimmarna sedan mitten av november. Men en sak är tydlig: Ingen är så bestämd att hitta kvällen lika bra som sina arrangörer. Platsen? Sensationellt! Controlling guys och deras själband "The Benchmark Brothers"? Insanity utseende! Visst, partiledarna är nervösa, allt beror på att de rätta besluten fattas, men deras börda hjälper dem med tidig spritdryck. Denna cocktail av adrenalin och gin och tonic är helt spännande. Och från klockan två på morgonen spelar det ingen roll om allt har stoppat eller kraschat, det blir riktigt roligt. Eftersom festivalutskottet har bästa kontakter till Tresentamet. Och killarna bakom baren är bara snällare än de från kontrollenheten.
Bordet
De är alla lite nervösa när de går in i rummet. Ovanlig miljö. Människor i festgips. Komisk musik. Kort stammning. Men då faller vyn på bordet. Ta ett djupt andetag. Vid bordet är allt som alltid. Som i matsalen. Som på alla julpartier innan. Oavsett vad som händer idag råder säkerhet och stabilitet här. Sju personer, konstant ockupation, startade helt. De sju på bordet har blickat fram emot julpartiet, men uppskattar inte överdriven spänning och upphöjt beteende. Ett glas mousserande vin som välkommen? Glad, men från halv åtta ändras till alkoholfri öl. Bordssamtalet tar den vanliga kursen, en hälsosam blandning av semesteranekdoter, matallergier och kontorsskvaller, rörelse uppstår endast när man går till buffén. Kollegor, som går vidare till bordet, hälsas på ett vänligt sätt, tyvärr finns det ingen plats kvar. Klockan 11 är avbrottet avbrutet, farväl är faktiskt, imorgon kommer de att träffas igen, sju personer, ett bord och kålrullar, som alltid är så läckra i matsalen.
De unga sakerna
Det är välkänt att en julfest serverar laganda. Och ingen, verkligen ingen, tjänar denna mänskliga faktor på en sådan företagsfestival mer än de hierarkiskt (ännu!) Obetydliga unga sakerna. De anländer tidigt, de håller sig långa, de bär korta klänningar och röda läppar, de lägger på julklappar och skrattar åt det. Det enda är ett bidrag som inte kan beräknas tillräckligt högt för att lyckas med en fest. Avgörande är dock att de unga sakerna ställer frågor. För kvinnorna: "I vilken avdelning jobbar de? När stannade jag på att ha kul? Behöver vi närma gamla människor närmare?" För männen: "I vilken avdelning jobbar de? Kan jag ha roligt med dem? Är jag för gammal för att få kontakt med den heta blondinen?" Till slut vann alla: De unga sakerna får uppmärksamhet, det är bra för karriären. Kvinnorna rör sig närmare varandra, vilket är bra för humöret. Och männen kan göra vad de är bäst på: tävla.
Betalarna
Överdriven dricka är ett lika roligt och problematiskt fenomen vid julpartierna. Den som han löser, som är absolut välkommen, andra sätter han sig ur action - ja det händer. Å andra sidan är det svårare för alkohol att främja aggression, vilket i vissa fall ger upphov till en sida som kollegorna hellre inte skulle känna till. Den som går genom festsalen med en öl i handen, bestämd att slutligen säga vad som har sagts under en lång tid, kommer inte att ha ett bra jobb varje dag i månader. "Ulla, du måste bli avskuren igen" är inte meningen som den trevliga chefsekreteraren vill höra när hon står med den smarta IT-kollegan i baren.Handledare, som ibland svarade bra med några öppna ord, känner tyvärr igen till berusade partiproblemärer tack vare många års erfarenhet på ett avstånd av tio meter och flyger. Hur som helst, kvinnan som har något att säga förändras kurs, tillkännager vid nästa barbord, som tjänar för mycket, som hon aldrig har gillat och som äntligen måste sluta dra ett ansikte från morgon till natt. Trots allt är hälsan bra, vår fru kommer inte att röra en droppe i ett år, är inte dåligt för jobbet, om hon fortfarande har jobb.
Splintergruppen
När e-postmeddelandet för julpartiet dyker upp på skärmarna av alla anställda i slutet av oktober, blinkar ett sympatisk leende över några få läppar. Tryck sedan på knappen. Ta bort. 20 års anställning. Allt hade redan, allt deltog. Nu är det bra. Människor, människor. Som om jul inte var ansträngande nog. Som om det inte var mycket mer atmosfäriskt med en handfull trevliga kollegor, som vill hänga i mitten av veckan i en publik på en fest. Och det behöver inte alltid ske i december, året har elva andra månader, vilket också är trevligt, det finns medlemmar i splintergruppen. I fem år är hennes svar på kontoret julpartiet sparris. Mycket klassisk med skinka och béchamelsås och nya potatisar. Den sista måndagen i maj, 18.30 i "Good Neuhof", är utnämningen fastställd varje år, finns redan på kalendern. "May night celebration" är där, roligt, Katharina har tänkt på försäljningen. Barn, som kommer att bli läckra igen. Och när de andra är redo att fira, har splinterna fortfarande något att se fram emot. Förväntan - det är alltid det bästa.
