Lönökning: 4 praktiska tips för mer pengar!
Första löneökningen: förberedelsen
Innan löneförhandlingarna kommer, handlar det om att göra goda argument som motiverar löneökningen. Fråga dig själv följande frågor:
- Vilket mervärde tar jag med till min chef och företaget?
- I vilken utsträckning har jag förbättrats sedan den senaste lönförhandlingen?
- Vad ska jag göra för min arbetsgivare i framtiden?
Löneökningen kommer att vara i första hand med nödvändiga handlingar, Säg: Du tar över bra för en lön mer ansvar och nya uppgifter, Du kan också hitta ett sätt att arbeta mer effektivt och göra mer samtidigt.
den nuvarande situation Ger de bästa argumenten att övertyga din handledare om att du betalda är. Ändå bör du titta in i framtiden och visa hur du kommer att bidra ännu mer till företaget.
2: a lönökningen: bra argument och formuleringar
Många en chef blir rädsla när ordet löneökning ökar ur munnen. Från en lönejustering prata kan tas mycket mer avslappnad.
Vi associerar ofta med en ökning kostnader och det faktum att du vill tjäna mer pengar. Om du gör en anpassning, låter det mer troligt att din nuvarande lön inte passar ditt jobb.
Det är viktigt att du får en lönförhandling vet exakt ditt värde, Och det betyder också ditt marknadsvärde. Finns du snabbt jobb som är minst lika bra som din nuvarande?
Om du är mer osäker och inte vill ändra arbetsgivare, borde du att avstå överdrivna argument.
- "Vid en annan arbetsgivare tjänar jag mer!?
- "Varför är jag så värdelös för dig ??
- "Detta är mitt sista ord!?
Också dåliga är fraser som gör att du känner dig osäker på din chef.
- "Jag skulle vilja ...?
- "Jag kunde föreställa mig ...?
- "Jag behöver ...?
3. Lönökning: Rätt strategi
- Hur mycket mer kan jag tjäna? Som regel är löneökningen högst 10 procent uppgår till förmodligen 5 procent. Om du verkligen vill tjäna betydligt mer pengar, måste du tydligt förklara för din chef i intervjun att du också gör mycket mer pengar för företaget med dina tjänster.
- Säkert utseende: Även om din chef vill störa dig och dina argument talar illa, stanna självförtroende och betona dina styrkor. Om din handledare på dålig ekonomisk situation Se på marknaden, få bekräftelse för ett nytt samtal under de kommande månaderna, eller be om andra förmåner eller tillägg.
- skriver: Det är allmänt viktigt att du registrerar resultatet av löneförhandlingarna på papper, så att ingen kan prata ut efteråt. Det bästa du upprepar i slutet av samtalet återigen tydligt nyckeldata.
- timing: Löneprat börjar inte strax före lunch och inte i mitten av ett stressigt projekt. Helst talar du med din chef, om du bara är en mycket bra prestanda fullbordad och känner sig verkligen självsäker.
4. Lönökning: Finns alternativ till lön?
Förhandlingar vill läras och praktiken gör sig perfekt. Ändå är det meningsfullt redan en Planera B att ha i fickan om en höjning nekas. Finns det några möjligheter angående arbetsvillkorvem skulle lindra dig mycket?
- Introduktion av flextime
- Hem kontor dagar
- Mer träning och extern träning
- semestrar
Du bör bara välja sådana alternativ när du inser i lönesamtalen att en löneökning är absolut omöjlig. Men innan du coquet med andra jobb, Använd det breda området i arbetsvärlden och se var du kan skapa bättre förutsättningar för dig. Men glöm aldrig: Ringa alltid bra argument!
Du vill verkligen byta jobb och fråga dig själv: Hur hittar jag rätt jobb? Vi visar dig var högsta betalda jobb är. Med bra brainstormingsteknik är du också väl förberedd för samtal om nya jobb.
Att dela med andra om jobbutsikter och att göra kontakter vädjar till dig? I ChroniquesDuVasteMonde Community hittar du olika ämnen om din karriär.
Videotipp: Avbokningsjobbintervju
