Makerist grundare Amber Riedl: "Fungerar inte i företaget, men i företaget!"
Grundare Amber Riedl talar i en intervju med ChroniquesDuVasteMonde Academy om beslutet att förvandla sin hobby till en karriär. Tillsammans med Axel Heinz grundade hon företaget Makerist 2013, en handskolaskola på internet med stegvisa videoinstruktioner i HD-kvalitet och professionella tränare.
Den 28 september 2017 håller hon en pratstund med andra grundare vid ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Varför började du? Vad gjorde du bestämma?
Amber Riedl: Det var denna stora nyfikenhet och impulsen att vilja testa mig själv - en typ av DIY-utmaning i stor skala. Jag gillar att arbeta i nybörjare: snabb, fokuserad och självbestämd.
Vad har gjort dig särskilt framgångsrik i ditt arbetsliv?
Feedback från andra människor är alltid bra att komma vidare. Mycket värdefull var "negativ"? Feedback, det är ofta speciellt konstruktiv feedback!
Fanns det en fas i ditt (jobb) liv när du ändrade riktningen?
Även några! Här är jag förmodligen mer undantag än regeln i start-scenen, för med mig var det relativt många riktningsändringar som inte alltid hade att göra med start-ups: Från chefen i ideella organisationen på yogaläraren till grundare. Om du vill läsa mer kan du göra det här.
Vilka impulser var särskilt viktiga för dig?
Jag älskar att prata med andra och sortera mina tankar automatiskt. När jag uttalar och formulerar mina argument känner jag mig snabbt vad jag verkligen vill ha. Om du kan och vill ha råd med det, hittar jag också professionell coachning väldigt värdefullt.
Var det faser av tvivel eller motgångar? Vad hjälpte dig mycket i dessa ögonblick?
Det fanns många av dem, men det är också en del av anledningen. Det viktiga är inte att stirra på saker. Ibland fungerar vissa åtgärder eller projekt inte - och ibland, med tanke på den inte alltför stora effekten, är det bra att inte lägga för mycket in i den. Andas. Ge tid. Ändra perspektiv. Tänk igen.
Vad var den mest uppmuntrande meningen i ditt (jobb) liv och varför skulle du vilja dela den? // Finns det ett motto till dig?
Fungerar inte i företaget, men i företaget.
Jag tycker att vi borde lära oss att tänka mer kritiskt och inte automatiskt göra det vi alltid har gjort. har. Särskilt efter några års grundläggning borde du alltid fokusera igen och släppa bort den gamla, om den inte fungerar.
Vad väntar besökare på ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium i deras Speed Talk?
En öppen utbyte och en avslappnad atmosfär med många learnings!
