Kärlek på jobbet: Du bör vara uppmärksam på dessa regler
Sju moln på kontoret
De åt tillsammans, då tog Thomas * Maria Peters * hem. Vid dörren tog han djupt andetag och sa: "Jag kunde föreställa mig ett förhållande med dig." Inte precis vild-romantisk, snarare en noggrann banning. "Jag har inga enzymer för det, om man drar mig", säger Maria, 32 och skrattar. "Jag trodde att vi bara är kompis!" I två veckor tyckte hon, då mötte hon med Thomas. Hon tvekade inte för att hon tvivlade på sina känslor. Hon tvekade för att han var hennes chef.
Studier visar att arbetsplatsen är den tredje största, efter några till och med Tysklands näst största mäklare. En representativ studie av grundarebloggen Viking avslöjade i september att en av tre någonsin har kysst en kollega. 65 procent har någonsin haft sexuella fantasier med sin kollega eller kollega. Och en av fem har redan börjat ett varaktigt förhållande på arbetsplatsen.
Kära kollegor - så trevligt som aldrig tidigare? Faktum är att sannolikheten för partnerskap på jobbet är högre idag än någonsin, säger Meike Müller, karriär coach och författare till boken "Rendezvous am Arbeitsplatz". Anledningen till att "ingen annan gång har så många kvinnor varit anställda, mer och mer på lika villkor, jobbar lika med män på projekt, presenterar sig vid konventioner och konferenser, och är helt enkelt synliga". Det faktum att begreppet arbete har förändrats bidrar till det, säger hon: "Speciellt inom yrkesområden som avviker från den klassiska arbetstiden finns det många möjligheter till privat lyssnande: du upplever dina kollegor i olika situationer, kanske du reser tillsammans och då har möjlighet till middag att prata iväg från jobbet. " Så här kom förhållandet mellan Maria Peters och Thomas: de arbetade på ett projekt långt bort från företagets huvudkontor och var nya till en utländsk stad. Det kom naturligtvis att pendla ihop och att göra något annat än arbete. Varken han eller hon är gift eller har en partner, även åldersskillnaden är inte anmärkningsvärd. Och ändå håller de sitt förhållande hemligt. "Det skulle inte vara bra för laget om två plötsligt har en speciell status", säger hon.
Rädsla för fördomar är stor
Och som en ung, attraktiv kvinna har hon en annan rädsla: förlusten av prestige som hon åtnjuter i företaget tack vare hennes hårda arbete och disciplin. "Som kvinna är du alltid den dumma, jag vill inte vara den som har" somnat ", säger Peters. Eftersom hon skulle vilja gå upp, har ambition, stora mål. Och rädsla för att allt detta är inte längre viktigt om rundan ska göra: Peters har något med sin chef.
Förutom rykten uppstår ofta lojalitetskonflikter: chefs flickvän kanske vet mer än de andra? Kan du placera dem framför vagnen för egna ändamål? "Om du kommer in i en sådan situation och kan hantera det öppet är det mycket viktigt att betona: Jag är fortfarande din kollega, jag vill fortsätta jobba bra med dig", säger Meike Müller.
Men även om två anställda kommer ihop på samma karriärstadium, rekommenderar Müller att lämna relationen hemma: "Gör bara inte ditt par sak i ditt yrkesliv. På jobbet är du en arbetskollega och uppför dig så. Om du föredrar att äta lunch med italienska till lunch, kan du skära av viktig information. "
Jag hittade honom fin från början
Å andra sidan visar kollegor ibland också stora kupol talanger. Utan henne kunde Karin Schäfers äktenskap aldrig ha materialiserats. Hon är barnmorska i Frankfurt am Main och i 14 år glatt gift med sin kollega, en bedövningsmedel. De två har tre barn. "Jag trodde att han var fin från början", säger Schäfer. Hon var 24 år när hon började på sjukhuset där de träffades. I leveransrummet var det alltid möjlighet att prata. Problemet: När han pratade om hans helgplaner talade han mest om "oss". "Jag trodde: De trevliga är redan upptagna." Men hennes kollegor upptäckte: Han talade om sig själv och hans rumskamrat. Under tiden hade hennes man redan lagt in att hon var intresserad. "Det var lite pinsamt", säger Schäfer och skrattar. "Men det var söt också, som alla alltid stirrade när vi pratade." Efter en fest där alla andra lämnade rummet på ett iögonfallande och inkonsekvent sätt, där jordmor och anestesist talade, blev allt klart mellan dem - knappt två år senare var de gifta. Tack kollegorna.
Det faktum att de två partnerna och kollegorna är samtidigt har aldrig varit ett problem: "Vi lever ganska mycket optimalt, säger Schäfer. "Även om vi är i samma hus, men i olika avdelningar, som ibland har små korsningar, vilket innebär att vi känner till varandras kollegor och därför alltid vet vem de pratar om, har de båda sin egen miljö . " Schäfer har många kollegor som blev kär i jobbet och ofta till och med gift: "Jag tycker att kliniken är en plats där det är lätt att hitta, för att du upplever öden som kopplar dig, du pratar om det och du leder djupare konversationer än i kontorsjobb ", säger hon.
Varje företag ser saker annorlunda
Kockar och anställda svarar inte alltid så välvilligt att de älskar i jobbet. Den amerikanska stormarknaden Walmart har blivit känd för sina försök att förbjuda anställningsrelationer. Många amerikanska företag förbjuder också uttryckligen förbindelser mellan chefer och deras anställda av rädsla för dyrt maktmissbruk. Men i de flesta företag i Tyskland är mottot: Relationer mellan anställda är deras privata affärer. Och några företagschefer till och med välkomnar uttryckligen äktenskap i företaget. En av dem är Claus Hipp, babymatmagneten. "Vi lever på det faktum att det finns barn", skämt han. Han ser det så här: Om ett par arbetar för honom, "då är de båda positiva om deras partner." Snabba företagsledare kan till och med utnyttja privata kontakter mellan sina anställda, tror Hipp. "Om ett par arbetar i olika avdelningar med friktion mellan dem, kan de kanske lösa dessa problem eftersom de resonerar med varandra."
Det kan också vara bra för äktenskapet att arbeta i samma hus. "Om kollegorna känner båda, behöver du inte förklara för någon, till exempel att partnern också är på skiftarbete och att vi måste samordna med varandra - avdelningarna vet det, säger jordmor Karin Schäfer. Samtidigt förstår hennes man när hon kommer hem senare - och vice versa för honom. "Vi vet hur det fungerar ibland."
Att hålla kärleken på jobbet hemlighet kostar mycket energi
För Maria Peters är spelet av gömdhet framför kollegorna långsamt utmattande. "Ju närmare vi träffas, desto svårare blir det att stänga av det när vi lämnar lägenheten, till exempel, var försiktig så att vi inte röra."Ibland glömmer hon att hälsa Thomas på kontoret - de har redan sett varandra på morgonen. De kommer och går separat. Den gemensamma semesterplaneringen är som en intelligensoperation. Att hålla kärlekshemligheten på jobbet kostar mycket energi, säger expert Müller. Om det inte finns något emot det, rekommenderar hon att man initierar arbetsmiljön så fort det är allvarligare - och sedan om möjligt, för att dra situationen underifrån: "Kanske kan någon flytta dig till en annan avdelning. Se till att du har så lite professionellt som möjligt har att göra med varandra. " Det här är också Maria Peters plan: Under ett till två år vill hon byta till ett annat projekt i företaget. Och sedan - förhoppningsvis det sista stycket - låtsas att hon och hennes chef samlas färskt.
* Ändrat namn
