Jennifer Dulski gör protest möjligt med ett musklick
På college var Jennifer Dulski en skattskyldare bland manliga roddare. Med 1,52 meter som den minsta hade hon vunnit positionen ändå. "Du kan kasta ut mig igen om jag är dålig", sa hon till tränaren. Men hon stannade, gjorde sitt jobb bra - det var hennes första ledarskapsposition.
Mitt i Silicon Valley arbetar cirka 200 anställda för 41-åringen i ett ljust kontorsloft och är ordförande för Change.org, en plattform för aktivister online. Varje användare kan publicera en framställning där gratis - det är för att utlösa social förändring med ett musklick. Exempelvis lanserade Change.org-användare en kampanj mot "Korrektiv våldtäkt" i Sydafrika, där män våldtar lesbiska kvinnor, enligt uppgift att "ändra" sin sexuella läggning. Indianen Laxmi ville göra något mot syraattacker och uppmanade sin regering att övervaka försäljningen av frätande ämnen strängare. I Tyskland förde författaren Anke Bastrop barnmorskorna rättigheter via Change.org till koalitionsavtalet.
Nästan 70 miljoner människor har använt Change.org för att kampanjera för sin egen värld. Företagets omsättning registreras via reklam. Till exempel, när en begäran om miljöaktivism undertecknas av en dator, visas en annan "grön" framställning i ett fönster med en begäran om en signatur - och Change.org betalas för denna kampanj.
De viktigaste karriärtips som "Aldrig arbeta med idioter" fick Jennifer Dulski från sin far. "Han menade att du inte skulle spendera tid med människor som inte respekterar dig." Hon fastnade vid det. 1993 började hon sin karriär som gymnasielärare och inrättade sin första ideella organisation Summerbridge, ett lärande hjälpmedel för missgynnade studenter. Detta följdes av ledarskapspositioner på Yahoo och Google. Jennifer Dulski är bredvid Facebook-vd Sheryl Sandberg eller Yahoo-vd Marissa Meyer till de mest inflytelserika kvinnorna inom teknologinscenen.
På något sätt är Jennifer Dulski, nu mamma till två döttrar, fortfarande skattkvinna bland alla män idag. Liksom deras gamla roddteam på högskolan är företagen i Silicon Valley en ganska pojkeklubb. Nyligen var hon återigen en av tio kvinnor på ett affärsmöte med cirka 300 män. På Change.org själv är 47 procent kvinnor och 57 procent bland användare. En anledning, enligt Dulski, "kvinnor är mycket bra på att berätta sina personliga historier och dela sina känslor motiverar andra att agera." Särskilt när de ser hur stor effekten av deras användning kan vara.
