Gå gråta!
Torments vart du ser ut. Alla pratar om en sak - krisen. Den som påverkas, hämtar frustration: läkaren, bokförfattaren och ledningskonsulten. Inte för att de förlorade sitt jobb. Men för att de saknar något. Uppfyllelsen, det roliga. För några månader sedan skulle du ha förstått. I timmar pratade vi med det röda vinet vad som skulle förändras. Kanske ett nytt jobb. En affärsidé. Eller emigrera. Men nu när vinden blåser hårdare i affärer, är allt annorlunda. Möjligheterna. Och förståelsen för människor som klagar över sina jobb.
50 000 jobb förstördes över hela världen på en enda dag, 500 miljarder euro av ny skuld. Det här är fakta, utanför, i näringslivet. Men det finns fortfarande den andra krisen, ett inre, i det mycket privata arbetsuniverset: Tyska fackföreningen förra året undersökte hur nöjda tyskarna är med sitt arbete. Resultatet: Av 40 miljoner arbetande personer gillar 87 procent inte sitt eget jobb. "De arbetslösa är de frustrerade!" Skriv Volker Kitz och Manuel Tusch i deras "Frustjobkillerbuch".
Frustrationen möter speciellt de som verkar vara bra. Utmärkt tränade, höglönade genetiska forskare och datorspecialister, ingenjörer och klagomål på kvällen i baren: "Jag hade tänkt mig för fem år sedan, annars rutin, där jag stannar, mina kreativa möjligheter, det roliga?" Den professionellt självförverkliga jag tillhör sedan 90-talet till de praktiskt taget ofrivilliga arbetstagarnas rättigheter. Välbevakade högskolebarn lämnade skolan för att studera vid universiteten i världen. Att växa upp i välstånd, med föräldrar som ville och kunde ge sina barn allting, de fann framförallt livet som en sportstävling med möjligheterna: Det borde vara perfekt. Tillfredsställd kärlek. Och självklart det perfekta jobbet. Exakt vad man ska göra, vad man ska passa - vad du hade talang, vad du ville ha och vad du år senare vid klassföreningen som var bäst än imponerad kunde imponera - det var och är ett av kriterierna för jobbval av par excellence. Göra karriär kompromisser? Aldrig!
Därför undersöktes alla alternativ som på något sätt erbjuds på vägen till arbetslivet: stipendier, utlandsvistelser, praktikplatser, en annan studie. Och den som bara fick ett "jobb" och inte ett "jobb" efter det hade definitivt gjort något fel. Att kunna förverkliga sitt jobb är ett dyrbart och viktigt privilegium hos Generation Golf. Det är dock inte krisskyddat.
Njut av en fest på mitten av trettiotalet på en fest som du ser ditt jobb främst som ett brödjobb som matar din familj och dig, och att du bara inte hittar den ständiga sökningen efter den professionella G-spoten helt uppdaterad. Kan det finnas kriser där ute, föredrar de flesta av oss att cirkla runt oss själva som skrotet över hela jorden. Är jag glad? Uppfyller mitt arbete mig? Men vad är ett uppfyllt jobb? Är inte det också någon som känner sig känslomässigt och fyller dig i goda tider, så att du har en kudde för att gå igenom sämre tider? Faser av rutinen som ger en gång till andra, har privata saker? Faser där vi ibland måste göra saker som vi inte tycker om att göra, börja sedan igen med passion för ett nytt projekt? Vi borde bara skaka hand lite mer med verkligheten.
Bara jobba Kanske skulle det vara en lösning, åtminstone ett tag. Ålderdom betyder också att du tänder dina tänder och går igenom dåliga faser. Ibland tycker jag inte om vad jag gör. Då anser jag att mitt arbete är trivialt, dumt eller i värsta fall överflödigt. Då blir jag irriterad att jag inte gick till läkarundersökningen för 14 år sedan och nu arbetar jag inte som läkare i Kongo. Sedan ser jag hålet i min sons son, den pågående överföringen för underhållet av gaspannan och tänker: "Detta är ditt liv nu och här, du ville ha det så." Så fortsätt, hjälp ingenting. " Det kan låta preussiska, men curling på det skalliga huvudet har aldrig fungerat.
Och ganska bortsett från den ekonomiska krisen: Vem säger att det skulle vara bättre i ett annat jobb, i ett annat företag på lång sikt? Författarna Volker Kitz och Manuel Tusch hävdar även att yrket du övar är "det bästa du kan få och att det inte spelar någon roll vem vi jobbar för." Vid något tillfälle blir allt rutinmässigt.
Det verkliga problemet är den falska förväntan: Vi vill ha allt från vårt jobb, det borde göra oss glada, uppfylla, kräva, fylla på kontot.Men det fungerar inte - precis som en person kan uppfylla alla de behov vi har. Även i relationer finns det tider av svårigheter, tider när det inte fungerar så. Ändrar vi omedelbart vår partner och tvivlar på vår mening av livet? Nej.
Caféet, som vi kanske vill öppna igen en dag, kan hålla dig bakom dig. Du behöver inte avstå sabbaten någonsin för alla och glömma frågan om ett meningsfullt arbete för alltid. Men ett uppfyllande jobb är också ett som du kan göra ett tag under förhållanden som inte är så bra. Så: komma till jobbet.
Rekommenderad läsning: Volker Kitz, Manuel Tusch, "The Frustration Jobkiller Book", 254 sid., 19,90 euro, Campus-Verlag
Vill vi ha för mycket av jobbet?
uppfyllelse: Nästan alla intervjuade män och kvinnor tycker att ett jobb inte är en önskekonsert - du måste också lägga upp saker som du inte gillar så mycket.
säkerhet: Mer än två tredjedelar av de svarande säger att rutinarbete är viktigt för dem eftersom det ger dem säkerhet.
pengar: För män att tjäna pengar är det en bra tredje, kvinnorna närmar sig jobbet idealistiskt: Här säger 22 procent, jobbet är bara där för materialet där.
kärlek: Mer än hälften av kvinnorna (53 procent) säger: Mitt jobb är lika viktigt som mitt förhållande. För män är det bara 43 procent. Varje tredje kvinna skulle hitta en arbetsförlust sämre än slutet av ett förhållande.
familj: Trots allt anser 17 procent av de undersökta männen att kvinnor borde söka efterföljande i familjen snarare än i jobbet. Men bara 9 procent av kvinnorna delar denna uppfattning.
unik: 91 procent av de svarande säger: Finansiellt oberoende är mycket viktigt för mig - män och kvinnor skiljer sig inte åt i detta avseende.
Källa: Forsa, april 2009
