Titta på fotboll på jobbet?
"Arbetsrätten gör det klart att arbetstiden inte är fotboll, ingen arbetsgivare betalar anställda för att titta på fotboll på jobbet, så jag måste berätta för min chef: Jag ska betala och arbeta på fotbollstiden.
Om du är smart, jobbar med kollegor och säljer det gemensamma som en lagbyggnadsåtgärd, det bästa sättet att hitta en tipsrunda. Fidgeting har verkligen en social komponent och kan vara bra för arbets atmosfären.
Det är viktigt att vi pratar med arbetsgivaren i god tid, inte fem minuter före start. Jag rekommenderar ett bra koncept: Chefen måste se vid första anblicken att arbetsflödet inte påverkas. Till exempel kan kunderna behöva ringa under spelet. När jag presenterar en lösning i konversationen kan till exempel någon växla telefontjänst, jag visar att jag tar mitt jobb seriöst och inte undviker ansvaret. Jag kan knappast föreställa mig att en arbetsgivare inte hedrar detta.
Annars hjälper bara: ta en semester. Den som registrerar sig sjuk utan att vara sjuk, hotar uppsägningen. "
Vår expert Dr. Nathalie Oberthür, 38, är advokat för arbetsrätt vid advokatbyrån RPO i Köln.
Det finns två stora tv-evenemang i helgen: VM och det kungliga bröllopet i Sverige. Vilken slår du på? Rösta!
