Så du bekämpar sexuella trakasserier i jobbet
Klumpen på rumpan, handen på knäet - kvinnor har ofta svårt att försvara sig mot sådant sexuellt övergrepp på arbetsplatsen. Därför får sexuella trakasserier inte och får inte tillåtas: Christine Lüders, chef för Federal Anti-Discrimination Agency, ger tips om hur man framgångsrikt kan försvara sig mot detta.
Informera dig själv om dina rättigheter
Komplimang, flört eller till och med trakasserier? Den allmänna likabehandlingslagen definierar tydligt när det blir allvar i påstått roligt: Diskriminering börjar när en persons värdighet bryts. Detta kan t.ex. vara en touch, men också en kommentar eller visa pornografiska bilder.
Informera din arbetsgivare och kontakta klagarkontoret
Det är väldigt viktigt att informera din chef, eftersom arbetsgivaren har skyldighet att skydda den trakasserade personen. Om din chef inte tar dig allvarligt eller ens den som närmar dig dig otillbörligt, gå sedan till klagomyndigheten.
Få vittnen
Många män som ålägger sig har förmodligen försökt liknande saker med andra anställda. Berätta bara för dina kollegor om en viss kollega har uppträtt ovanligt för dem innan.
Samla bevis
Guide, t.ex. Loggar av när, hur ofta och där sexuella trakasserier uppstår. Var noga med att hämta olämpligt SMS eller frivolous e-postmeddelanden för att bevisa att du har trakasserats.
Var inte tyst
Var medveten om att sexuella trakasserier inte är någon trivialitet. Enligt studier har varje andra kvinna blivit sexuellt trakasserad tidigare? Det är bra att nu har en offentlig debatt lanserats som uppmuntrar kvinnor att prata om det.
Områden med suggestiva skämt stannar
Många kvinnor känner sig som ett "skämt" om du inte skämtar om hala kommentarer, men en sak är säker: personligheter har inte förlorat någonting på arbetsplatsen. Tips: Reagera inte på dumma kommentarer från din motpart genom att motverka en liknande smaklös stavning. Om du går med, kommer du att vara på samma nivå som din samtalspartner.
Var tydlig
Inte bara skicka försvarssignaler, men muntligt klargöra att du känner dig chockad av beteendet hos din kollega eller chef. Om en enkel "Jag känner mig irriterad" av det räcker inte, gör mannen klar de rättsliga konsekvenserna av hans beteende.
Sök inte skulden på dig
"Det är upp till mig ...", "Min rock var förmodligen för kort" eller "Har jag skickat fela signaler?" Sök inte ut skulden för sexuella trakasserier på dig själv och förstår att "rätt" kläder på ett värdigt sätt spelar ingen roll ändå.
Vid behov inleda rättsliga åtgärder
Ta en advokat och vidta rättsliga åtgärder mot trakassan. Han står inför konsekvenser som kan sträcka sig från varning till uppsägning. Federal Anti-Discrimination Office erbjuder gärna juridisk rådgivning.
Oroa dig inte för din karriär
Tyvärr är antalet orapporterade fall av sexuella trakasserier fortfarande högt, eftersom många kvinnor inte vågar ta itu med dessa incidenter. Speciellt när attackerna kommer från kunder eller handledare, tycker många kvinnor mer om vad de behöver. Oroa dig inte för din karriär, men motstå trakasserierna? det uppmuntrar också andra kvinnor.
Mer information finns tillgänglig från Federal Anti-Discrimination Agency.
