Bor och arbetar på båten
Gör oss nyfiken: På vilket ämne kan vi lära av dig vid det stora ChroniquesDuVasteMonde Academy Symposium?
Maren Wagener: Ämnet i vårt samtal "Ha en båt och segla det också" ligger i det längsta "Nya arbetet" eftersom vi bor på en segelbåt sedan 2015 och har kört vårt Hamburg-bolag Väst framåt från skeppet sedan dess Vårt anställdsteam innebär hur vi hanterar den dagliga arbetsrutinen på avstånd och vilka regler och värderingar som hjälper oss alla. Jämfört med traditionella företag med kontorsmöte bygger vår samarbetsform på förtroende snarare än kontroll - inte bara oss, utan också Våra medarbetare har också frihet att bestämma varifrån de hanterar sina projekt. Ingen måste sitta fast på något kontor från morgon till natt. Kosmopolitiska i vårt team lägger upp sin dator i Paris, ibland i Barcelona, eller ensamstående mor i poolen medan hennes son gör sin simningsklass på eftermiddagen.
Hur kan jag effektivt nätverk, även om jag är blyg?
Matthias Wagener: Nätverk är en av våra kärnuppgifter, vårt kärnprojektledningsteam arbetar uteslutande i virtuella team, som består av programmerare och annonsmaterial från ett fritt nätverk om och om igen. Den egna skönheten som en barriär är förstås en utmaning! Det som hjälper till att göra det lättare att närma sig människor är motion. Till exempel kan du ta enkla, första steg genom att delta i workshops eller till och med konferenser som är tematiskt relevanta. Vi använder konferenser för vårt team, det handlar om träning för att närma sig okända personer, de flesta av oss måste träna det, ett gemensamt tema gör ofta småpresumerationer överflödiga.
Om du är osäker, hur väljer du mellan val?
Maren Wagener: Vi pratar om kommande beslut varje dag. Utöver jobbesluten finns det också många frågor som vi behöver för att komma vidare med vårt? Flytande kontor? oro: var vill vi åka? Vad är väderprognosen? Hur kommer vi helst till närmsta flygplats (om vi måste resa)? Uttalet och pratar om det hjälper mycket, men i princip skulle jag döma som beslutsfattande. Det är viktigt för oss att väga möjliga följder och konsekvenser och inte bygga (falska) förväntningar.
Och om allt bara är för mycket, hur får du en stund att andas djupt?
Maren Wagener: Jag tror att vi har en bra blandning av arbete och personligt liv ombord för det fjärde året ombord. Det första året var ganska upptagen, Vast Forward var upp nästan 50 procent och laget var bara hälften så stor idag. Vid den tiden förstod vi att vi måste ta itu med vår tid mycket medvetet? och började bygga vårt team i enlighet med detta och utveckla vår struktur mer professionellt.
Idag lever vi en inte populär form av "Work Life Blending". Vi skiljer lite mellan arbete och fritid. Samtidigt försöker vi använda godet i vårt sätt att leva och arbeta: På morgonen njuter vi hoppet i vattnet, då är målet att slutföra ca 15:00 på 80 procent av vårt arbete på datorn. Då trivs vi, kontoret? lämna ibland och utforska landet och människorna. Och viktigast av allt, under ett och ett halvt år har det skett en veckovis yoga-session med hela projektledningsgruppen via Skype. Vår yoga-lärare Vanessa från Yoga2b håller oss ute av den dagliga vårdslösheten? få.
Tack, Maren och Matthias.
Maren Wagener, född 1978, växte upp i Sachsen, studerade mediehantering i Mittweida. Hon var alltid egenföretagare, hennes nuvarande företag Vast Forward GmbH grundades 2008 i Hamburg. Hon började också segla i Hamburg. Idag driver hon sitt Hamburg-baserade företag från sin båt? VAST?.
Matthias Wagener, född 1968 i Bremen, tog sin karriär till Hamburg i olika reklam- och digitala byråer. Byta till rådgivning för digitalisering 2011. Matthias har seglat sedan barndomen. Idag är han anställd tillsammans med sin fru och hennes partner också inom företagsledningen.
