karriär
April 27, 2024

Ill i försöksperioden: Du borde veta det

Sjuk att gå till jobbet? klart fall av väl avsiktligt men dåligt gjort! Och det är också sant (eller framförallt) när du fortfarande är i provperioden. För om du är sjuk kan du inte ge 100 procent, men arbetsgivaren bör se hur bra dina färdigheter är. Och: Du ökar risken att smitta andra anställda eller kunder. Men hotar inte uppsägningen i provperioden när jag är sjuk?

Sjuk i provperioden = uppsägning?

Har du fått stor kyla och åker du hem några dagar? det är bra! Ingen förnuftig arbetsgivare vill att du ska dra dig själv till jobbet sjuk och kanske till och med smitta kollegor. Även om det är sant i Probationär uppsägningstid på två veckor Enligt punkt 622, punkt 3 i den tyska civillagen (BGB) (i ett kollektivavtal kan emellertid avvikande arrangemang göras). Men en kort sjukdom är vanligtvis ingen anledning för arbetsgivare att säga upp anställningsförhållandet.

Sjuk under provperioden? det borde du göra

Tyvärr tar patogener inte hänsyn till gynnsamma eller ogynnsamma tider. Och: Alla blir sjuka, så oroa dig inte! Så att ingenting går fel i det nya jobbet, bör du vara uppmärksam på några saker i den sjuka rapporten:

Ring din arbetsgivare så snart som möjligt via telefon, Beroende på företaget ska du rapportera till din handledare och / eller personalavdelningen.
Vissa arbetsgivare kräver redan från första sjukdagen ett läkarintyg, andra endast från den tredje dagen, Kolla vad som spelades in i ditt anställningskontrakt! Informera dig i förväg i bolaget, vilken kanal för det sjuka meddelandet är det vanliga (via telefon, mail eller till och med av budbärarens tjänst?). Är du fortfarande fräsch i företaget är det vettigt att spela det säkert och snabbt logga av via telefon. Även om du tänker gå till doktorn, kontakta arbetsgivaren först och inte efteråt. När du besöker en läkare utan ett möte kan det vara så att du måste vänta längre. Men din arbetsgivare kan behöva byta ut eller hitta en ersättning för dig med kort varsel.
Är du fortfarande sjuk och får en följ certifikat från läkaren måste du också göra det i tid rapport. Se till att det inte finns något klyfta i den sjuka bokstaven! Din läkare kommer att göra dig i. d. R. avstår inte retroaktivt från sjuk. Så: Om ditt certifikat slutar på onsdag ska ditt uppföljningstest vara giltigt från torsdag och du bör självklart informera din arbetsgivare om den förlängda frånvaron från jobbet.

Om du har en dålig känsla för hur sjukdomsfasen har kommit till arbetsgivaren, kan du begära en konversation vid din återkomst och förtydliga hur du bäst kan klara av förlorad tid och arbete. Om arbetsgivaren är mycket sträng med avseende på sjukskrivning kan du också erbjuda honom en förlängning av provperioden om det behövs.

Sjuk under provperioden? vem betalar?

Fick du sjuk under provperioden och loggade du ordentligt? Detta uppfyller en viktig förutsättning för fortsatt löner. Men det gör du sjuk inom de första fyra veckorna, arbetsgivaren behöver inte betala någon lön, så han kan sänka lönerna. Men oroa dig inte: ditt sjukförsäkringsbolag hoppar in och betala sjukpenning. Intyg om arbetsoförmåga måste som regel lämnas in till sjukförsäkringsfonden inom en vecka (§ 49, artikel 1, 5, sozialgesetzbuch), annars kommer sjukpenningen att avbrytas.

Om sjukdomen varar längre än väntetiden på 4 veckor betalar arbetsgivaren lönen i högst sex veckor. Olika sjukperioder baserat på samma orsak räknas mot denna period, Om du är sjuk över sex veckors sjuklön har du rätt till sjukpenning. Som regel kommer du redan att få ett brev från din sjukförsäkringsleverantör med information om vad du ska göra före periodens slut.

Om du har några frågor om jobbet kan du också utbyta idéer i vår ChroniquesDuVasteMonde Community!