Britta Balogh: "Klär inte på den position du håller, men för de som du vill uppnå?

Som karriärkompis och tränare vet Britta Balogh hur viktigt rätt sätt är för att uppnå personliga och professionella mål. För ChroniquesDuVasteMonde Academy har hon sammanfattat hennes viktigaste tips:

Behöver vi verkligen sätt? i den avslappnade Facebook och sneaker era?

Jag menar att manners är väsentliga eftersom de hjälper oss, flyttar oss framåt och gör livet roligare. Kunskapen ensam räcker inte, sociala färdigheter, så kallade "mjuka färdigheter"? är nyckelkvalifikationer och beslutskriterier i vardagslivet. Kunskapen och framgångsrik användning av affärsetiketten är viktiga framgångsfaktorer.

Manager Magazine skriver:

Befälhavandet av moderna sätt i yrkeslivet är absolutmåste.

Professionals - från assistenter till toppledare - som inte är kompetenta i affärsetikett, provar pinsamma situationer, lurar sin verksamhet och skadar företagets image och i värsta fall sina egna karriärer.

Freiherr Knigge sägs ha givit oss uppföranderegler och anser att han är "påven". Han var en angelägen observatör och mycket som han såg och upplevde, missnöjde honom. Han ville hjälpa till. År 1788, när han publicerade boken "Om att hantera människor? skrev att han ville ge medborgarna något för att underlätta för dem Lättare att bli antagen till prinsen så att de kunde recitera sin begäran. Hovmännen gjorde ofta roliga av framställarnas okunnighet och besvärlighet vid domstolen och så gjorde de inte ens tidigare. Han skrev också en bok för sina döttrar för att underlätta för dem att vara i samhället och vara behagliga för samhället. Det var hans oro, inga uppförandekoder.

Jag observerar att båda fortfarande är sanna i vår tid. Vi vill också komma igenom dörrarna för att ha konversationer: för att förvärva, sälja, förhandla eller prata med personliga samtal och småprat. Vi uppnår bara vårt rykte, vår ställning och vår framgång genom att erkänna våra samtalare, överordnade och samhället.

Efter en arbetsintervju tar inte HR-chefen lunch med sökanden eftersom han / hon finner honom så väldigt snäll och generös. Han går till lunch för att se vilken typ av (bord) sätt som kandidaten har. Han kan av det här säga om han passar in med företaget och laget, att han kan skickas till kunder eller att han kan kontaktas av styrelsen. Du bör vara beredd på denna repetition och träna praxis.

Om du vill göra en karriär bör du följa affärsreglerna och tänka på utseendet på nätet och sociala medier.

Tillbaka till sneakersna och dagens tal av dig. Detta har främst börjat av ungdomar, unga företagare och startbranschen. Hon använder den för att kommunicera på en till synes personlig nivå, skapa närhet och förtrogenhet. Men du bör aldrig fråga någon oskadad, för det är överdrivande och irreverent. Därför stannar jag här med dig. Å andra sidan finns det den stora delen av "traditionellt samhälle" vars sätt är mer formellt eller mer traditionellt.

I det avseendet kan avslappnade sätt vara avslappnade och moderna för vissa. Det är ena sidan av myntet, vilket kanske är rätt och rätt för individen. Frågan är, hur är den andra sidan av myntet? Känner min partner detsamma eller har han / hon kanske en annan idé, en annan förväntan och en annan förståelse för respekt? Vi borde alltid tänka på båda sidor av myntet.

Att presentera temat för att välkomna dig själv och andra är en av de svåraste sakerna att göra, så det tar mycket tid och uppmärksamhet i mina seminarier. En grundläggande regel i affärer är: Allt händer hierarkiskt, inte enligt könsrollen. Det betyder att den lägre rangen hälsar senioren. Du hälsar din chef först, chefen eller chefen bestämmer om han / hon skakar din hand.

Som värd, vare sig det är i företaget, i restaurangen eller privat, får gästen alltid gå över tröskeln och når sedan ut först. Det betyder att när du kommer till en konversation med kunden ska din samtalspartner först nå ut till dig. Om en delegation kommer till dig i företaget och du tar emot den, först hand din hand. Men vem först, om t.ex.en 35-årig VD med hans 52-åriga assistent och den 45-årige avdelningschefen kommer till dig? Ladies första? är inte på plats här, för vi går rent för hierarkin. Så den yngste kommer först, för att han är chefen och därmed högst rankad, sedan avdelningschefen och därefter assistenten. Det finns många exempel på detta exempel. Men är det viktigt? Behöver vi fortfarande dessa regler och känner någon dem fortfarande?

Spelets affärs- och sociala regler är kända för många och lägger stor vikt vid dem. Att veta om etikett är inte bara tilltalande för medmänniskor, det visar också graden av utbildning, utbildning och lust att framstå i gott ljus, att lämna ett bestående intryck och i samhället. spela tillsammans. Det varande intrycket är precis vad som är så viktigt för oss i yrkeslivet. Detta skiljer oss från mängden. Så vad händer om den andra personen inte känner till reglerna? Uppfatta! Se upp för situationer och ögonblick som är oklara eller där du inser att din motståndare inte känner till reglerna. Registrera det här och gå till det. En utsträckt hand grips alltid, oavsett om det är rätt eller fel. Att avvisa det med det blygsamma tillägget? Ladies first? är en faux pas. Du borde definitivt avstå från båda. Så vi ser, det finns massor av ögonblicksbilder som inte alltid är perfekta. Det är inte heller dåligt. Det är viktigt att uppfatta dessa för att kunna hantera och leka med situationer och omständigheter flexibelt.

Dessa exempel visar ensam att affärsetikett spelar en viktig och ofta avgörande roll. Det är verkligen bra att ha repertoar av regler i åtanke och spela på tangentbordet. En strikt tolkning och tillämpning är emellertid inte alltid möjligt? vilket inte gör det lättare. Till exempel, om vi tittar på kläderna, med andra ord vid vårt utseende, då måste vi överväga: vilket? Meddelande? transporterar jag över mina kläder, mitt utseende? Till exempel: Om jag är en karriär coach med? Behave in!? skulle komma till ditt företag för att vinna dig ett internt seminarium och jag skulle komma till mötet i jeans, sneakers och en jaquette? så trendig? Jag skulle inte vara mycket trovärdig. Jag transporterar inte mina ämnen eller mitt krav. Om jag hade på mig min byxa, men det passar inte bra, det är skrynkligt, det är uppenbart att jag inte är kammad, och kanske är jag lite obekvämd, vad transporterar jag då? Förmodligen: Mitt utseende är inte så viktigt för mig (mitt innehåll är viktigt). Men det som är viktigt för dig är: Det är inte så viktigt för henne, hon tar mig inte så allvarligt, utnämningen är inte viktig för henne (hon gör ingen ansträngning). Varför ska du ta tid för mig och vara intresserad av mig?

Med andra ord, tänk noga på vad som är planerat på dagen. Vem eller vad du representerar. Vem har du kontakt med och vem är viktig för dig? Vilket intryck vill du göra och lämna? Och i vilken miljö (professionellt område) går du? Det betyder inte att vi i grunden anpassar oss till branschen vi går till. Vi måste transportera en bild oss ​​själva.

Det finns en rekommendation för ditt företagsframsteg: "Klä inte på den position du håller men för dem du vill uppnå."

Detta är bara en kort utflykt till företagets etikett och utsikten bakom den. Regler är viktiga så att vi har det enkelt och roligt. De hjälper oss att positionera oss själva, att lämna ett bestående intryck och fortsätta att klättra upp vår karriärstege. Även i privata frågor gör det en skillnad om ditt möte behandlar dig med glädje och respekt, eller om en Stoffel stormar genom dörren först börjar med maten när plåten står på bordet, gestikulerar vildt med besticket, inte ditt välbefinnande tar hand om dig och lämnar dig på gatan efter att ha sagt farväl. Misforstå inte att ens vardagliga människor har ett ögonblick, idéer och förväntningar och när det gäller att välja den mer polerade personen.

1: a tipset
Det är viktigt att skärpa sin uppfattning och vara medveten om vad man gör. Fråga dig själv: vem är jag? Vem eller vad representerar jag? Vart går jag? Vem pratar jag med? Vad vill jag uppnå? På samma sätt är det viktigt att uppfatta min motsvarighet och att kunna läsa så mycket som möjligt bredvid det talade ordet. Kvaliteten på vår uppfattning är nyckeln till kvaliteten på våra handlingar. En förvrängd uppfattning utlöser oundvikligen en olämplig åtgärd. Det grundläggande kravet för detta är förstås respekt och uppskattning. Utan respekt för min samtalare är varje konversation misslyckad, till och med omöjlig.

Jag tänker på de två sidorna av ett mynt. Vad som är bra och rätt för dig är långt ifrån det andra.

2: a tipset

Var uppmärksam på din kroppshållning och kroppsspråk. Hon säger ofta mer än det talade ordet. Din inre attityd och inre tillstånd återspeglas i ditt utseende igen.Om du skärper din uppfattning och din åsikt får du mycket mer information än bara det talade innehållet. Vi kan inte kommunicera. Men vi kan ta hand om vad vi kommunicerar.

3: e spetsen

Notera hierarkin: när du hälsar, visar, skickar och överlämnar visitkortet.

Och då betyder det: övning, övning, övning!

___________________________________________________________________

Baserat på anekdoter och exempel
Britta Balogh beskriver sin bok "Beteende är i! - Affärsrådgivaren" humoristisk Värt att veta såväl som? Dos och Don? ts?
den nuvarande sociala interaktionen.
18 kapitel hjälper dig genom ditt yrkesliv.

"Behave är inne! - Affärsrådgivaren.?
ISBN 978-3-96133-070-6

Bill Schnoebelen - Interview With an Ex Vampire (3 of 9) Multi-Language (Maj 2024).