Du eller du?

Du eller du? Tidigare en enkel frågeformulär, som besvarades enligt tydliga regler som: Okänd, det betyder inte en. Eller: man måste erbjudas. Ju högre kanske inte, den lägre rangen inte. Men vem är högre i jobbet, till exempel? Hierarkierna har blivit smidigare, fler och fler människor arbetar jämnt sida vid sida. Laxitet är ofta önskat. Eftersom "Good day, Mr. Schmidt" kan till och med vara oförskämd jämfört med "Hej, Klaus". Det är redan svårt med reglerna: Vem pratar vi, och vem är tillåtet för oss? Idag är beslutet mest intuitivt, ur tarmen.

Jag har diskuterat en diskussion med kollegor i tre år, den fjärde är ny för mig men den andra är inte. De är duellerande. Jag är osäker. Under tiden försvinner små bitar av min uppmärksamhet i problemet: Hur adresserar jag dem när jag till och med adresserar dem? Jag vill inte gratulera mig själv med den avslappnade dig, jag vill inte förolämpa henne med den formella dig. Duzen skapar också närhet. Närhet innebär förtroende. Tillit skapar en bra atmosfär. Och vi alla gör vårt jobb bättre när vi är lyckliga. Jag bestämmer för offensiven dig. Bingo, den okända leenden och dudes tillbaka. Ett undantag? Inte längre. Pinstripefraktionen är snabbare med dig idag. Även styrelsens ordförande i Morgan Stanley Bank i Tyskland borde inte längre vara viktigt att vinna över alla anställda.

Det nya sättet bör signalera unga

Sedan 68 år är du på uppgång i Tyskland. Eleverna demonstrerade med det icke-diskriminerande duzenet: "Jag är revolutionär, lämnad, orubblig." Idag signalerar folk med nästan vilken ålder som helst: "Jag är cool, ung, åtminstone i huvudet." På Internet är geduzt, i reklam är geduzt, på fester är geduzt. I Berlin-Prenzlauer Berg är allting geduzt vad ingen walker behöver.

Frisören har länge bestämt sig för att tvinga kunder i princip - vad ska han göra mer? Han säger till er alla, han skrämmer pojkarna, skicka. Om han vaknar från 50 års ålder berättar han de äldste att förstå: "Jag kan se att du redan är långt från att vara i min pjokkgrupp." Skulle inte vara trevligt. "Ja, jag vill inte bli handledd av min frisör," säger en kvinna från Hamburg. Det finns också regionala skillnader: Berlin gör snabbare, Hamburg vinner längre.

Jag brukade vara upprörd när en okänd person bara använde mig. Fick inte en mig för fullt? Det här är inte mitt problem längre. Idag gillar jag det. Det säger mig: Här är du hemma. Med undantag. Den andra dagen blev jag irriterad vid den alternativa utövaren när han frågade: "Har du ibland blåsproblem?" Det är svårt att prata om blåsproblem med en 15-årig man som bär en modeskalig bashatt. Det är en tortyr för dig.

Och även i jobbet är en spontan du ibland tydligt ute. En bekant, en arbetsavdelningschef, kände sig obekväma när en 20-årig trainee pratade med henne på korridoren. "Du var var kopimaskinen?" Praktikanten hade förmodligen missförstått något: alla pratar med varandra, så jag måste. Duzen måste vara hos Ikea eller H & M. Det finns till och med en dom om att en tysk chef med en svensk arbetsgivare måste låta sig anställas av sina anställda. Och gäller även i tyska företag: Vem är den enda på golvet eller i det öppna kontoret gesiezt, borde gå i sig. Om kollegorna så klart avstånd är det dåligt för bilden.

Jag kände mig en gång en gång som en sekreterare - du måste säga: Bilden av en sekreterare! - Jag efter många års samarbete du erbjöd. Efter att hon hade alla andra kollegor för länge sedan. Ibland frågade jag mig tyst: "Vad har hon mot mig?" Efter att ha klättrat in i Duz-cirkeln såg jag mycket bättre på alla. Chefen verkade också trevligare. Inte så logiskt, men sant.

Duzen betyder närhet som du inte alltid vill ha

Vem är geduzt, tillhör den, också i jobbet. Men jag vill inte vara med dig med min chef, många säger. Riktigt så. Löneförhandlingar, kritik och rättfärdigande - allt är tydligare och rättvisare av dig. Där det inte stöds av förtroende och åtminstone en ledtråd av sympati verkar det fel. Då bor du bättre med dig. Och om längtan efter avstånd inte respekteras? Om du känner dig skyldig att göra någon du inte vill ha någon närhet till? I åratal har vi varit glada över "millersna", nu borde vi kalla dem "Birgit". "Jag vet inte att vi redan har hållit svin tillsammans": Idag hjälper detta gamla ordstäv bara till att cementa sitt rykte som en tik.

Ibland hjälper det att hålla fast vid dig.Men när "milleraren" frågar, ler, "Min kärlek, har vi inte redan varit med dig?", Vi måste antagligen andka tillbaka. Därför behöver vi inte älska "malarnas". Kansler Angela Merkel duzt, det sägs, med Roland Koch och Edmund Stoiber. Utan lutning?

Vissa företag har introducerat det välskötta duet plus förnamnet - i början ovanligt, men kanske en bra kompromiss mellan avslappnad och avlägsen hantering. Så att du säger behåller sin faktiska mening behöver vi fortfarande distanserade dig. Det känns bättre överallt där lutning inte spelar någon roll, ojämlikhet skulle vara ett misstag. Självklart kommer min nya telefonleverantör att berätta om han råder mig. Jag behöver inte hans sympati, men hans korrekthet. Och han vill bara ha min underskrift enligt kontraktet. Där det offentliga cuddle ljudet är oproblematiskt, tycker jag också om det. Popcornsäljaren i biografen eller den unga servitrisen som bringar latte macchiato, jag nyligen nyligen, ibland - rättegång. Min dotter är mycket djärvare med spontan du. Nyligen försökte hon det på vår gamla familjedoktor, Sanitätsrat Dr. med. Fichtner. Jag föll nästan av stolen. "Han använde mig också," sade Lilly efteråt. Ja, men han har redan sett henne ligga i barnvagnen! Och där var han 50! "Oavsett," svarade hon, "det är alla obetydliga filistiska saker".