Goda nyheter för mammor: Brotidstiden kommer!
Mammor drar nytta av det mesta
För det mesta är det mödrarna som sänker sina arbetstider på grund av barnen: tre fjärdedelar av alla arbetande kvinnor med spädbarn och småbarn arbetar deltid. Därefter fortsätter många kvinnor med sitt deltidsarbete tills de går i pension, trots att deras barn redan är långa - eftersom arbetsgivaren vägrar dem heltidsavkastning. Resultatet: litet eller ingen möjligheter till framsteg och en hög risk att glida in i ålderdom i fattigdom.
Tillbaka till heltidsjobb efter upp till fem år
Nu har kabinettet slutligen "bro deltid"? bestämt. De som sänker sina arbetstider behöver inte längre gå in i deltidsfallen. Från och med 2019 borde arbetstagarna ha rätt att minska arbetstiden i en period av ett till fem år. Därefter har de rätt att återvända till sin heltidsposition.
Rätten till återkomst är dock föremål för flera villkor:
? Arbetsgivaren sysselsätter mer än 45 personer.
? Anställningen varar längre än sex månader.
? Det finns inga operativa skäl som väsentligt påverkar organisationen, arbetsflödet eller säkerheten på arbetsplatsen.
? För arbetsgivare med mellan 46 och 200 anställda finns det en "rimlighetsklausul": även om de övriga villkoren är uppfyllda, får dessa arbetsgivare endast bevilja en av femton anställda rätten till delvis brotid.
Så du ansöker om den nya brotiden
Om du vill minska arbetstiden måste du skicka in en skriftlig ansökan till din arbetsgivare för att minska arbetstiden för en period på mellan ett och fem år. Ansökan ska lämnas in minst tre månader före deltidens början. Plus: Det finns inga specifika skäl (till exempel föräldraskap eller vård) som ska kallas.
