Karriär? Nej tack!

Nyligen träffade jag min gamla bekant Theo igen. Jag är glad Theo är en som jag gillar att träffas för att han talar ärligt om sig själv. Vi klargjorde snabbt var alla är i livet. Theo sa att han länge undrar om allt är rätt mellan honom och hans fru Lisa. Det var bara en tanke och för halvbakt för att på allvar diskutera det med Lisa. Men det störde honom fortfarande. "Lisa känner inte alls som en karriär." Jag såg förvånad, Theo sa: "Under tiden verkar varje tredje företag som att en kvinna sitter på styrelsen, men Lisa vill inte ens springa på hennes avdelning, hon bryr sig bara inte." "Det är trevligt," sa jag. "Å ena sidan", säger Theo, "men å andra sidan - vi är inte i mode med det." Intressant. Jag hade inte hört det från en man innan. Män som klagar på att deras fruar inte gör tillräckligt för att komma tillbaka till jobbet när barnen blir äldre - ja det vet jag. Men ett hälsosamt liv, man, kvinna, barn, båda föräldrarna är fast anställda, på vilka en skugga faller, eftersom kvinnan inte vill avslöja Marissa Mayer-måttligt alla tänkbara dubbla och tredubbla bördor? Var står männen idag om de är oroliga?

Theo och Lisa bor i ett grannskap där alla par har barn och minst en förälder gör bara en anmärkningsvärd mitten av trettiotalet karriär. Kvinnorna blir juniorpartners eller projektledare; Lisa är glad för henne utan att på något sätt hänvisa till hennes framgångar. Precis som Theo alltid sorglös avskedade uppkomsten av männen omkring honom som "annan livsmodell". Fram till nu.

300 chefer intervjuades. Inte en som inte känner sig utsliten vid 50 års ålder!

Jag har alltid undrat hur hela diskussionen kring kvoter och kvinnans anspråk på ledarskap påverkar männen. Detta var svaret: du är förvirrad. De tror att alla kvinnor måste emulera denna nya typ av framgång och se deras uppfyllelse i mer pengar och mer makt - även om de själva inte hittar ett sådant liv alls attraktivt. De tror att karriär-vill ha ett feministiskt uttalande, ett måste. Men det är inte det. Så mycket som det är att kvinnor har lika många möjligheter som aldrig tidigare: Citat handlar huvudsakligen om principen om vad det förändras i sinnet. Karriär har inte plötsligt blivit en obligatorisk livsmodell, och inte varje kvinna vill vara i styrelse eller toppledning eller skulle vara där. Visst inte om hon är lycklig i sitt normala liv. Det finns kvinnor som Lisa, som föredrar att titta på råttävlingen från fönstret med en kopp kaffe i sina händer. En sociolog intervjuade nyligen 300 framgångsrika kvinnor över 50, kvinnor som har bitit i åratal. En svimlande 40 procent sa att de hade en skrämmande kamp för erkännande dagligen - resten hade redan slutat inåt ändå, eller tänker bara på att säga farväl till egenföretagande. Inte en chef under 300 som inte slits ut vid 50!

Det var vad jag sa till Theo, han nickade, men var ännu inte säker på: "Det kan också vara att det är upp till mig, jag kan vara i Lisa, huruvida jag uppmuntrar henne för lite?" Jag var tvungen att skratta. Om den här älskvärda nya mannen, som vill göra allt rätt, men vem är så inblandad av osäkerheten som han tycker att han ens skyller när en kvinna ställer sina egna prioriteringar i livet och inte övertar honom med Karacho.

Meike Dinklage, 47. Under en lång tid trodde hon själv att en kvinna bör försöka av politiska skäl hur långt hon kan gå. Men många samtal med kvinnor som inte lyckas har gjort dem ompröva.