Hur Mahmoud fick sitt första jobb från Syrien
Ibland behöver du bara någon som tror på dig och plötsligt rör sig något. Plötsligt rädslan för utvisning ger frustrationen att göra ingenting vägen till försiktig glädje över en praktik som kan leda till ett verkligt jobb, ett permanent jobb - i motsats till alla stycken, former och speciella bestämmelser, av vilka tysk byråkrati så har många att erbjuda.
För Mahmoud Aldaas började saker att gå vidare när han flyttade från Erstaufnahmelager i Hamburgs Wilhelmsburg-distrikt till Billstedt. Hösten 2014 flydde 29-åringen från sitt syriska hemland till Tyskland. I Billstedt delar han en lägenhet med fem andra syrer.
Där träffade han Jan Ladendorf, en portlogistikspecialist, som frivilliga att ta hand om flyktingarna i hans grannskap. Han hjälpte Mahmoud att förstå immigrationsbyråns handlingar - och fick honom en advokat när han skulle utvisas till Ungern, där han var tvungen att ge sina fingeravtryck.
Ett samtal, ett möte, en ny möjlighet
Det var också Jan Ladendorf som introducerade Mahmoud Aldaas till Joachim Stürken, VD för Hamburgs reklambyrå. Han såg i Mahmoud, som hade arbetat i Syrien i flera år som webbdesigner och programmerare, en talang som han ville marknadsföra. Eftersom han inte kunde integrera honom i sitt eget företag då ringde han till en vän: Ina Wagner, personalchef för kommunikationsbyrån "deepblue networks".
"Med sin arbetsprofil passar Mahmoud bra i reklam, så vi ville lära känna honom", säger hon. Sagt, gjort. "Vi hittade honom mänskligt sympatisk direkt, han är en mycket reserverad ung man, men väldigt vänlig och utåtriktad." Två veckor senare kunde Mahmoud börja sin praktikperiod på tre månader.
Att detta var så snabbt, tackade han inte minst Jan Ladendorf, som hjälpte till att upprätta anställningsavtalet och tillbringade en hel morgon med Mahmoud i utlänningsmyndigheten att lämna in sin ansökningsblankett. Även för en obetald internship behöver asylsökande myndighetens godkännande. Byråkratiska hinder som är svåra att behärska utan privat stöd.
Under tiden har Mahmoud ett fullständigt schema: På morgonen tränar han tyska med utbildningsklubben "verikom", på eftermiddagen utvecklar han webbapplikationer på "deepblue networks". Posten var inte svår, säger han. "Arbetsmarknaden och kulturen är olika i Tyskland, men mentaliteten är inte. Webbranschen är väldigt öppen, alla är väldigt hjälpsamma." Och om han inte visste vad han skulle göra med tysk, kan han och hans kollega Jonah, som har utbildat honom och är hans kontaktperson, alltid prata på engelska.
Trots att han har arbetat i olika stora företag i Syrien är hans inlärningskurva enorm, berättar Mahmoud. "Jag har blivit känd för många nya tekniker och verktyg, och processerna är bättre organiserade, jag gillar det."
Från praktik till första jobbet
I alla fall är Ina Wagner mycket nöjd med sitt arbete: "Mahmoud gör ett riktigt bra jobb här, det här är inte ett socialt projekt, han har integrerat mycket snabbt, är samvetsgrann och städad." Därför vill hon hålla honom i laget. "Vi erbjöd honom en solid webbutvecklingsposition", säger hon. Nu måste Mahmoud bara få sin ansökan om ett arbetstillstånd på spår.
Han var mycket lycklig, tror Mahmoud. "Jag blev dömd att göra ingenting i flera månader, men jag kunde ha varit användbart mycket tidigare." Denna erfarenhet har varit mycket frustrerande. Känslan av evigt väntande leder också många flyktingar till att ge upp hopp. "Men du måste bara försöka om och om igen," säger Mahmoud. "Du behöver inte hitta drömjobbet direkt, eftersom de flesta inte har det ändå, det viktigaste är att du börjar med något och du lär dig språket - det är det viktigaste."
