Claudia Striffler: "Succesen fungerar också på deltid"
Claudia Striffler: chef för marknadsföringskommunikation
Claudia Striffler, 45, chef för marknadsföringskommunikation hos kabelproducent U.I. Lapp
© Wolfram Scheibler"När min son föddes 2011 var min ideala arbetsmodell redan klar för mig: Jag ville inte ge upp mitt ledarskapsarbete - jag var chef för marknadsföringskommunikation vid den tiden och hade ett team med elva anställda - och samtidigt fick jag tillräckligt med tid Min arbetsgivare erbjöd mig då ett deltidsjobb och lät mig få en fri hand när jag bestämde när och hur mycket jag jobbar, från 60 procent när min son var sju månader gammal Det här var bara för att vi hade en plats i ett privat daghem med barnomsorg fram till 18.30. Du behöver inte alltid lämna barnet så länge, men det är åtminstone möjligt Sådana öppettider är fortfarande sällsynta i Tyskland. "
Flexibel arbetstid för chefer
"Min son är nu i skolan och jag har ökat till 80 procent, en dag i veckan är jag hemma, jag försökte också att vara på kontoret på daglig basis, men kortare, för mig som inte fungerade Jag kände att varken mitt barn eller mitt jobb var rätt och mitt samvete var alltid på baksidan av min nacke. För en deltidsutövare är flexibilitet det viktigaste. Det går båda sätt: Jag pratar med partner utomlands på natten, men jag tar det också Friheten att gå till doktorns med min son på morgonen, att spika människor från 8 till 5 pm till jobbet är helt enkelt borta. "
