Barn? Karriär bryta! Så fungerar det!

Miriam Sommer förvaltar sin verksamhet? och hennes tre barn

Den som startar ett företag kommer sannolikt att lägga all sin energi och tid i sitt hjärtprojekt. Men vad händer om det finns en riktig bebis förutom affärsbarnet som behöver full uppmärksamhet? Vi ville veta det från Christiane Jordan, Stephanie Oppitz och Miriam Sommer. Eftersom de två tränare av? Entreprenörer of the Future 2019? och årets mentee har inte bara tre barn, men driver också framgångsrika företag. Ren stress? Nope! De tre ser sina barn som kompensation för det stressiga yrkeslivet? och ibland även som inspirationskälla! De har gett oss insikt i deras vardag.

Mellan dagis och kundförvärv: Det ser ut som vardagen ser ut

"Efter att ha tagit mina barn i skolan på morgonen jobbar jag väldigt strukturerad fram till klockan 3, ta sedan en paus från jobbet och njut av tiden med barnen tills jag tar dem till sängs på kvällen. Sedan sätter jag mig en timme eller två till den bärbara datorn? Christiane Jordan beskriver sin dagliga rutin. Med hennes etikett? Madame Jordan? Berliner har specialiserat sig på babybärare. Hon betonar att framförallt den flexibilitet som grundläggare har, underlättar balansen mellan barn och karriär. Det är också sant Stephanie Oppitz från? Windelmanufaktur? till. Medan familjen har frukost svarar entreprenören redan de första e-postmeddelandena. Då tar hennes man barnen till skolan. Självbetjäning gör självklart saker mycket enklare, men det går inte att arbeta med, utan samverkan med mannen eller hjälpen från morföräldrarna. Men det gäller inte bara kvinnliga entreprenörer.

Mödrar och grundare: Sommar med sina UdZ-tränare

När karriären blir en kritikpunkt

Vilken flexibilitet betyder i vardagen, klargör Christiane Jordan i ett exempel: Foundressen är ofta med den bärbara datorn på lekplatsen som finns. Luta ögon från andra mammor stör inte henne längre. Ett självförtroende som inte är självklart. "Jag skulle aldrig lita på det?", Erkänner Miriam Sommer öppet. Årets deltagare i framtida entreprenörer? har etiketten "Sommer & Kinder? grundad. Hennes man reser mycket under veckan. Att kunna arbeta medan man tar hand om barnen kan också vara en nackdel. Det finns ingen tydlig avgränsning mellan näringslivet och barnens tid, och dessutom har jag ett skyldigt samvete, om så är posten inte skrivet ordentligt eller jag var inte helt där för mitt barn. Är försoningen av barn och karriär i slutändan en typfråga? "Jag tror det?" Säger Stephanie Oppitz. "Jag önskar dock att kvinnor är mindre stränga. För att vi också måste se var vi bor socialt. Det är därför vi måste öppna kvinnornas ögon för att ibland sitta på lekplatsen med sin bärbara dator, för att vi också måste göra vård för ålderdom.?

Var en förebild, skapa förebilder

Inte minst på grund av sina egna behov, försöker grundarna göra det lättare för sina anställda att arbeta med barn? till exempel när de små kommer till affären och spelar där på egen lekplats. "Ibland uppmanar jag klienter medan mitt barn är fastsatt på ryggen," avslöjar Jordanien. För alla tre grundare är det viktigt att sätta en signal som inte bara uppmuntrar kvinnor idag, utan vidare. Genom att visa våra barn att alla kan förfölja sina professionella mål blir vi också modellen för nästa generation.

Kombinera barn och karriär? Det här är grundarna till grundarna!

1. Få det jobb du behöver!
Särskilt i staden finns många samarbetserbjudanden där barn är välkomna. Ta reda på dina alternativ eller skapa din egen arbetsplats när du behöver det.

2. #Coolmumsdontjudge
The hashtag, som för närvarande gör sina rundor på Instagram, säger faktiskt allt: mammor borde stödja varandra istället för att få andra att känna sig skyldiga. Å andra sidan ska kvinnor inte försöka att behaga alla. Du har helt enkelt ingen tid att baka en tårta till daghemmet? Låt det vara!

3. Gör bara det!
Slösa inte för mycket på om det kan fungera eller inte. Naturligtvis måste du omstrukturera dig själv, men du växer alltid med dina uppgifter. Tack vare ditt företag, omdefinierar du dig själv lite? och i slutändan gör det inte bara dig bra, men också din familj.

Med det gemensamma initiativet "Framtidens kvinnliga entreprenörer", förenar tyska affärskvinnor, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy och Amazon för andra gången ägare och chefer för företag som utökar sin stationära verksamhet genom att starta sin online-verksamhet eller deras befintliga online-verksamhet Vill du expandera närvaron.Kärnan i programmet är det individuella ackompanjemanget för alla deltagare av expertbussar? alla erfarna företag grundare, e-handel experter, Amazon återförsäljare eller bloggare. Mer information om programmet finns under: www.unternehmerinnenderzukunft.de