Varning: Det här ordet är en karriärmordare!
Kvinnor måste fortfarande kämpa hårt för marknadsföring - för mycket är fortfarande idén att kvinnor är olämpliga för ledarskap.
Utan att inse det, är många kvinnor i yrket själva ett ben upp, eftersom de subliminalt presenterar sig som "underordnade" i kommunikation med andra anställda. Beroende på arbetsklimat tolkas artighet eller blygsamhet snabbt som svagheter - och som en anledning till att föredra att överföra nytt ansvar till anställda.
Ett ord är enligt psykologer särskilt skadligt för kvinnors yrkesutveckling: Varianter av hjälp eller hjälp ska inte användas i konversationer eller korrespondens.
Utgående Olfen? Ausgespielt!
Naturligtvis bör ingen förvandlas till ett själviskt monster och lämna sina kollegor i regnet. Men ordet "hjälp" ger intrycket att något frivilligt gjordes på grundval av privat initiativ och vänlighet.
Verkligheten är annorlunda: "Att hjälpa till" i jobbet har vanligtvis inget med självmedvetenhet att göra, men betyder stress, eftersom vanligtvis under högt tryck måste en tidsfrist uppfyllas. Detta är inte en "hjälp", det är extra ansträngning!
Bara förra året vädjade Ellen Petry Leanse, ex-manager på Google och Apple till kvinnor att sluta använda ordet "endast". Skälen är likadana - vilken kvinna agerar mot dig mer beslutsam och kompetent?
"Jag måste slutföra projektet." "Jag måste bara slutföra projektet."
I den andra versionen resonerar osäkerheten. Och slutförandet av projektet reduceras med suffixet "endast". Den som säger "bara" har uppenbarligen inte gjort en särskilt stor ansträngning.
Förbli trevligt utan att vara undergiven
Därför: Håll dig öppen och vänlig på jobbet - men sätt inte dig själv i en position där du ofrivilligt gör dig själv till en dörrmatta.
Och om din hjälp behövs snarast nästa gång? Naturligtvis, då hjälper du till - och säger efteråt, du hade kollega X på jobbet "Stöds."
Det vänliga tillfälliga esset var igår - du är den krishanteraren som du kan lita på i nödsituationer!
