Ansökan via e-post: Var uppmärksam på dessa detaljer!

Ansökan via e-post: 4 snabba tips!

  • Var uppmärksam på företagets korrekta e-postadress
  • För säkerhet, skicka e-postmeddelandet till dig själv osynligt i "BCC"
  • Välj meningsfullt ämne
  • Kort e-post med hänvisning till bilagan eller brevet för att kopiera direkt till posten

Ansökan via e-post: Fördelarna med en e-postapplikation

  • Den sökande sparar dyra ansökningsdokument (mapp, papper etc.)
  • E-postansökan kan vidarebefordras snabbt av HR-chefen i företaget
  • E-post kommer snabbare till företaget än e-post
  • Sökande kan skapa och skicka ansökningar på kort tid

Ansökan via e-post: Viktiga frågor

  • Vilket ämne ska jag välja?
  • Vad är bilagan till e-postprogrammet?
  • Ska jag begära ett mottagande av e-postmeddelandet?
  • Vad letar jag efter innan jag skickar e-postmeddelandet?
  • Vilken e-postadress kan jag använda?

Ansökan via e-post: När använder jag ett e-postprogram?

  • Oönskad ansökan: I en oönskad applikation kan du vanligtvis själv bestämma hur du vill kontakta företaget. Om du skapar en kreativ offline-applikation som skiljer sig helt från andra applikationer kan du också gå den vägen. Men applikationen via e-post kan övertyga individuellt.
  • Jobbannons: Få företag i dag föredrar att ansöka per post. I nästan alla jobbannonser blir du anställd av personalen att skicka din ansökan via e-post eller online-ansökningsprocess.

Ansökan via e-post: Var uppmärksam på dessa 7 poäng innan du skickar!

  • kontakta: Om det finns en kontaktperson i företaget i jobbannonsen, adresserar du också din ansökan inklusive täckebrev till denna person. Om inget namn ges kan du skriva till "Kära damer och herrar?
  • Ämne: Ämnet säljer ditt nästa e-postmeddelande och ska vara tydligt och exakt. Markera din e-post som en applikation och ange också det annonserade jobbet och, i förekommande fall, en applikationskod.
  • Val av certifikat: Vilka applikationer som gör ett gott intryck i applikationen kommer du att ta reda på i detalj i motsvarande artikel. Se i alla fall till att du laddar upp alla ansökningsdokument som sammanfattas i bilagan i en PDF. Välj också bara de referenser som är relevanta för jobbet. Du behöver inte längre bevisa dina studier om du redan har 20 års yrkeserfarenhet och tillhandahåller olika arbetsreferenser.
  • Utelämna läsbekräftelsen: Fråga dig själv hur det påverkar dig när någon ber om ett läskvitto. Mest irriterande, eller hur? Därför avstår du när du ansöker om det. Du kan skicka e-postprogrammet för säkerhet osynligt.
  • Anseelig e-postadress: Gör inte misstaget och använd e-postadresser som inte visar ditt namn. Använd inte ordspel och vittiga eller till och med obsenta ord. Det enklaste sättet är varianten av efternamn och förnamn.
  • foto: Ett ansökningsfoto kan placeras i CV eller på ett valfritt omslag i bilagan.
  • Bilaga: Se till att bilagan inte är större än 6 MB för att inte fylla i den personliga rutan. Det bör dock inte vara för litet, så med hög komprimering visas vissa applikationsdokument inte av dålig kvalitet. Som format väljer du PDF-format. I bilagan kommer du att placera bilagan, CV, referenser och vid behov referenser eller exempelvis arbetsprover.

Uppsägning under provperioden? Vi berättar allt du behöver veta! Hur du slutar ordentligt, kommer du att lära dig här. Vi svarar också på din fråga: Hur hittar jag rätt jobb?



Vill du dela din karriär med andra? Kolla sedan in vår ChroniquesDuVasteMonde-community.

Videotipp: Annullering av jobbintervju

EF Pre-Departure Guide - English (adults & students aged 16+) (April 2024).



Jobbsökning, ansökningsprocess